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讓步
 
企業家與經濟法
來源:環渤海財經網 更新時間:2019/4/2 16:41:33   
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環渤海財經網訊 日前,由河北省風險防范促進會主辦,河北師范大學商學院聯合主辦,中國社會科學院當代中國研究所支持的,主題為“四十年的回顧與新時代的夢想”的第十屆河北省風險防范論壇在石家莊召開,河北省原副省長郭世昌、河北省工業經濟聯合會秘書長于龍海、上海大學特聘教授、法學院院長文學國等到會祝賀,并發表了致辭和主題演講。

文學國教授是論壇的老朋友,自第一屆論壇以來,已參加過多次風險防范論壇,文教授對河北省風險防范促進會也有深入的了解。

作為國內知名的經濟法專家,文教授在企業經營過程中對經濟法的理解、變遷有獨到的視角和看法,對企業家精神、企業家的新定位有著學者的判斷。

上海大學特聘教授、法學院院長文學國教授在本屆論壇作了閉幕主題演講。

文學國:我確實多次參加我們的風險防范論壇,一個論壇連續辦十屆,這也說明楊林同志確實具有企業家精神,能把一個事情連續的堅持下去,這是非常重要的,就這個題目我想簡單講一下我的觀點。

首先看一個案例,褚時健。今年企業界有一個很重要的事情,褚時健去世了,他的經歷和他后來所作所為有兩種不同的觀點。

首先我們看他的簡歷。褚時健作為一個企業家是從1979年擔任云南玉溪卷煙廠廠長開始了他輝煌的人生之旅。他有一個大起大落的人生過程,2001年的時候被判了有期徒刑17年,因為他在退休前是國有企業的領導人,即將退休的時候覺得自己辛辛苦苦一生,但是國家給他的太少了,他心里不平衡。退休之前用各種各樣的非法手段對國有資產進行攫取,出現了法律問題。他私分了300萬美金,私設了1.2億美元的小金庫,他的夫人和女兒都參與了其中受賄的行為。

當年紅塔山香煙是一個非常緊缺的商品,他通過遞條子的形式讓很多人成為千萬富翁。他出獄以后在一個地方包了山去種植橙子,叫褚橙。現在是一個價格非常高的奇缺商品,2012年開始進入北京市場,在這個過程中褚時健成為中國企業家朝圣的對象。

有人說褚時健是中國企業家中唯一的男神,什么意思呢?像馬云啊、王健林啊等都不算,中國企業家大家公認的人物,號稱是中國企業家精神的珠穆朗瑪峰。這是目前中國最具有影響力的企業家的評價,目前沒有一個人得到這樣的評價,包括馬云,大家公認的人物。

質疑的聲音是什么呢?一個共產黨員,一個國企領導,在上世紀90年代,私分了300多萬美元公款,個人貪污上千萬,建立了1.2億元的賬外小金庫,而且以權謀私,一個批條就能讓身邊的人獲利千百萬。他的女兒倚仗他的權力,接受、索要了3600多萬元人民幣,100萬元港元,30萬美元。他的妻子叫"煙草皇后",共收受140多萬元人民幣、8萬美元、3萬港元和大量貴重物品。

一個人功是功,過是過,從唯物主義角度來講,一切的判斷都要實事求是,一個犯過罪的企業家為什么會成為很多人心目中的英雄和圣人呢?褚時健的葬禮有一萬多人參加,這是盛況空前的,這是一個很大的事件,為什么中國當代的企業家從他的人生巔峰跌下去跌到低谷以后又反彈上來,又成為新時期當代的企業家朝圣的對象,甚至成了一個家長教育小孩的勵志人物,他已經跌到人生的最低谷,而且有癌癥在身,然后出獄,70多歲的時候再重新創業,又創造了一個品牌。

現在的問題就是怎么評價褚時健?企業家的評價標準是在變的,當年的標準到后來褚時健受審判的標準,到現在的標準是在變化的。人們對企業家的評價的標準變化反映了什么呢?反映了我們這個時代、這個社會對企業家評價的變化。

第二就是評價的意義。為什么要評價這么一個人物?純是為了勵志嗎?所以第三個問題就是評價的隱喻。

現今在位的企業家為什么對褚時健有這樣的評價?是不是像某些人所講的這些企業家對自身的命運是沒有把握的?對未來是不確定性的?所以可能在褚時健的身上他能得到很多精神上的共鳴,這個對我們的社會、對我們的政府提出來一個嚴峻的問題。所以為什么會有很多在位的著名的企業家把他作為精神的象征,他們認識到自己的命運實際上有可能像過山車一樣翻轉的,我認為這可能是很多人為什么去做這件事情,去崇拜褚時健的理由。

第二個問題就是企業家野蠻生長是因為法制環境的問題嗎?是因為我們的法律不健全嗎?是因為法制不健全造成企業家出現那么多的問題?實際上第三個問題需要討論。

第一、 國有企業領導和民營企業家是不同的概念,國有企業的領導是雙重的身份,第一個身份是國有企業領導,另外一個身份是有一定行政職務的領導干部,是雙重身份,這個雙重身份在一定程度上國有企業的領導人受到的約束和民營企業家受到的約束是不一樣的;

第二、 國有企業領導人的績效政策是在不斷的變化的,即使像褚時建這樣優秀的國有企業領導,在紅塔集團工作那么長時間所得的合法收入80萬,現在是不可想象的,一個創造了一千多億利潤的企業家,在二十多年的時間里他加起來的所有的合法收入80萬元,現在人看來怎么可能呢?那個時代就是那樣,我們要從歷史的角度看問題,不能用現在的眼光看問題;

第三、 企業法制與國有企業領導人績效之間的關系,我們國家績效政策也在變化。在十八大之前中央對國有企業領導人績效進行規范之前,我們很多的國有企業領導人,他的薪酬待遇很多情況是企業自己決定的,企業的董事會自己決定的,企業董事會聽誰的呢?當然要聽董事長的,所以說企業的董事會在企業的高管會有很高的權力。去年六月份我從北京辭職到了上海,聽到了上海很多的金融界高薪的故事。其中有一個國有金融機構,現在的理事是我中央黨校的同學,他的前任稅后年薪一千萬,這個企業是做什么呢?是國有的壟斷金融機構,意思是說派你去干這個董事長和派他去干這個董事長實際上都可以干,而他不是通過市場選擇出來的企業領導人,他是政府任命的企業領導人,如果他拿這么多錢,老百姓肯定是不能接受的,所以十八大之后開始限薪,薪酬制度產生重大的變化。應該來說,在不同的歷史時期,國有企業領導人所得的薪水是不斷的變化的。我們國家不同的經濟階段和法律關系是緊密聯系在一起的。

第三個問題、企業家精神與法制之間的關系

1、產權?;び肫笠導揖?。現在企業家最大的要求就是要?;の業暮戲ú撇?,如果我的合法的財產不能在國家得到法律?;?,那么企業家會通過各種方法轉移自己的財產。前幾年金融外匯政策收緊之后,很多企業家通過并購的方式把財產轉移到國外的這種方式現在走不通了。

為什么很多人會采取這種辦法呢?用腳投票呢?因為他對國內的法制環境沒有信心,金錢講究兩個回報,一是、利潤回報,哪兒的回報越高,錢就往哪兒走,這是資金的本性。第二、資金追求安全性,哪兒的資金?;ご朧?、法律?;ね晟?,那么這錢就往哪兒去,所以當年瑞士銀行就成為世界資本家存錢最多的銀行,為什么?因為他覺得存在那兒安全,那里是世界上保密制度最嚴格的地方最安全。所以我們如果產權?;げ壞轎?,他就會想各種各樣的辦法把他的財產轉移到他認為資金最安全的地方。所以產權?;な且桓齜淺V匾奈侍?。我們的中產階級越來越龐大,當我們的中產階級和有產者,他認為財產的安全性不夠的時候,他就會想方設法把他的財產轉移到他認為最安全的地方。

2、激勵機制與企業家精神。有沒有激勵機制讓有能力的企業家創造更多的財富,同時得到更多的回報。我們的國有企業薪酬限令出來以后又出現了一個問題,很多國有企業的領導人不干活了,為什么呢?因為他干活干得再多,跟他的收益沒關系,如果你是個企業的經營者,你發現你的作為、企業的業績跟你個人的收入沒有關系,那你想想誰去干這活呢?沒人去干了。沒有巨大的主動性,所以現在很多的行業,又提要改變薪酬令,因為發現國有企業領導人不干活了,誰干得越多,誰的問題就越多,不干事呢當然就沒有問題,大家都不干事了,那企業怎么發展呢?中國經濟下行,不僅是本身的原因,市場的發動機也在熄火。

市場有兩大發動機,第一是政府積極作為,第二是企業積極投資,現在這兩個發動機都在熄火,政府也覺得干活干多了問題就多。企業也是,干多了一查都有問題,都不動了,能不下行嗎。

3、營商環境與企業家精神。一個好的營商環境對一個企業的作用非常重要。現在我們講到民營企業跟國有企業關系的時候,民營企業就要一個平等,給我一個平等的權力就行,我不要政績,不要什么優惠政策,我不要什么特殊的政策,你給我同等的權力?;ぞ涂梢粵?,就是說在市場進入方面我們有同等的權力,在獲得銀行貸款方面,民營企業跟國有企業有同等的權力,這就OK了。很多民營企業沒有享受到跟國有企業同等的權力,所以他們覺得發展困難重重,融資難,融資貴都解決不了,國有企業為什么沒有融資難、融資貴呢?為什么只有民營企業才感覺到融資貴、融資難呢?很多事情國有企業能干但是民營企業不能干,我們喊了十幾年 現在又喊,什么時候才能走到這?很難的。

企業家的創新是創造性的顛覆。經濟為什么能不斷的增長?就是有企業家顛覆精神,不斷的創新造成的。新的產品出來老的產品沒有了。汽車出來馬車沒有了,移動手機出現了,固定電話沒有了。現在有很多過去現實生活中的產品現在還有嗎?我們智能手機出現,把很多東西都替代,它把那些產品都毀滅掉了。電商出現了,實體店沒了,這就叫創造性毀滅。新的產品出來馬上把傳統的產品替代了,這就是通過企業家的創新精神推動社會的發展。核心部分就是怎么樣讓企業家有創新精神?

中國人看到美國人很奇怪,馬斯特為什么可以造火箭呢?中國人沒聽說過。造火箭是國家的事,怎么成私人的事了?馬斯特上大學的時候就有自己的夢想,進入了航天領域,他就發現火箭發射成本為什么那么高呢?很重要的一個原因就是每一個發射器只能用一次,用完以后就淘汰掉,所以火箭的發射成本太高了,他琢磨我的火箭發射器上了天空之后能不能把它收回來,收回來之后還能繼續用,那火箭發射的成本就大大降低了,后來發射成功了,火箭發射器能連續用十次,那就意味著現在發射一個火箭的成本是以前發射火箭成本的十分之一,火箭的發射成本大大降低了。

電動汽車,有個電池就夠了,發動機就不用了。過去汽車最復雜的是發動機,到現在中國造不出汽車發動機,馬斯特說汽車發動機不要了,電池一安汽車就可以跑起來了,速度甚至可以達到100公里,他現在上海投資電動汽車生產廠家,是國外最大的投資者,一千多億,而且是外商投資企業,馬斯特是中美貿易戰最大的受益者,汽車投資全部都是合資的,沒有獨資的,馬斯特是唯一的一家外商汽車獨資企業。 這叫什么?這叫顛覆性創新。但是到目前為止,中國企業家做不出這樣的顛覆性創新。

我們現在所謂新的四大發明原創性都不在中國,高鐵是西方的技術,我們把它產業化了;電商平臺,美國早就有了,我們只是市場大,所以顛覆性的企業家的技術創新,對中國人來說是最稀缺的,什么原因,因為中國人沒有想象力。我去參觀阿里巴巴,有一個展示產品的大路,參觀完了之后出來有個門,門口貼了一行字,他說想象力是第一生產力。我看到這行字就想中國人現在還有想象力嗎?中國人就沒有想象力,我們的想象力在我們的幼年時期,在我們幼兒園上小學的時候就把它扼殺了,現在所有學校的教育都是標準化的,沒有個性化,我們所謂的好奇心已經全部在幼年時期被社會壓榨了。

我們不是按照符合人性的規律去培養人,是逆著人性需求去培養人,怎么可能培養出創造性的人才?這方面我們跟美國的差距很大。

習總書記說我們是個大國,我們必須掌握核心技術,那問題是核心技術從哪兒來啊?沒有原創性的研發,沒有顛覆性技術的發明,怎么會有原創性技術呢?我們現在遇到了一個發展的瓶頸,所以中央一直講創新型國家,核心的問題就是要讓企業家有一個好的精神、環境,讓他來組合社會資源,然后有創造性的活動,同時你要?;に戲ǖ牟撇?,?;に戲ǖ拇叢煨?,這未來是有希望的。

借這個機會說這些觀點,請大家批評指正,謝謝!

(根據錄音整理,未經本人審閱)

 

 



責任編輯:cprpu
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